2020

MINUTA

Viernes, 31 de julio de 2020

Sesión a través de Zoom

Inicio: 12:45

Fin: 14:42

Asistentes:

Orden del día:

Extender la consulta sobre los talleres, curso propedéutico y materia extracurricular.
Propuestas para proceso de entrevistas a las candidatas para la Unidad de Atención a la Violencia de Género.
Decidir sobre la recepción de curriculums vitae de la convocatoria para la Unidad de Atención a la Violencia de Género.
Documento de observaciones a la convocatoria para la Unidad de Atención a la Violencia de Género que redactó Asunción.

Notas:

Isabel externó preocupación sobre tener menos respuestas del sector trabajador que de los otros dos, por eso propuso extender la consulta dos semanas.
Se presentaron las propuestas del sector académico y sector estudiantil para el proceso de selección y entrevista de candidatas a la Unidad de Atención a la Violencia de Género. El sector de trabajadoras no presentó propuesta.
En el punto 2 de la orden del día, dos temas fueron de mayor discusión: involucrar a la comunidad en la construcción del proceso de selección y entrevista, y el papel de la Comisión Interna de Igualdad de Género del Consejo Técnico-FFyL respecto al mismo proceso.

Acuerdos:

Extender dos semanas más la consulta. En próximas sesiones se trabajará en formas de incentivar la participación del sector trabajador.
A partir de la complementación de las propuestas de los sectores estudiantil y académico respecto al procesos de entrevistas para la Unidad de Atención para la Violencia de Género se acordó lo siguiente:
- Subcomisión para generar la propuesta que se presentará a la Comisión Interna de Igualdad de Género del Consejo Técnico-FFyL, conformada por Claudia, Asunción, Isabel, Mónica y Morado. Se reunirá el lunes 3 de julio a las 18:00 hrs.
- Para recibir los documentos de las candidatas, se comunicará a la Secretaría General que la CTA firmará una responsiva y que los documentos se manden con foliación.
- Cuando se seleccione a las candidatas para entrevista, se les pedirá carta de exposición de motivos y propuestas de trabajo para la Unidad.
- En la próxima sesión de la CTA se trabajará en construir una reunión abierta con la comunidad para explicar el proceso de selección y entrevista.
- La Comisión Interna de Igualdad de Género del Consejo Técnico-FFyL no será incluida en el proceso de revisión de currículums.

Sofía empezará a subir las minutas a la página web de la CTA.
No hubo tiempo para revisar el punto 4 de la orden del día, por lo tanto el martes 4 de julio habrá reunión a las 11:00 para su discusión, con el compromiso de ya haber leído el texto previamente.